порадовал всех дополнениями к действующему маркетинг-плану Amrita rEvolution Turbo©, которые были разработаны в сотрудничестве с Лидерами Компании.
Дополненный маркетинг-план Amrita rEvolution Turbo© учитывает новые факторы, необходимые для динамичного роста структуры и получения дополнительного дохода быстрым, комфортным и надежным способом. Дополнения, озвученные на Конференции, по сути, затрагивают три аспекта:
1. Выполнение условий Активной квалификации «Серебряный Директор» и 40% Квалификационного Бонуса стало еще проще. Для этого не обязательно иметь в структуре Активного Директора.
2. Дополнения в маркетинг-план Amrita rEvolution Turbo© предоставляют еще одну возможность для выполнения условий Активного Директора (воспользоваться этой возможностью можно в течение 12 месяцев с момента достижения квалификации «Директор»). При этом эти льготные условия облегчают путь от Директора до Рубинового директора:
12 месяцев, чтобы достичь статуса «Серебряный директор» (40%)
+6 месяцев, чтобы достичь статуса «Серебряный директор» (45%)
+6 месяцев, чтобы достичь статуса «Золотой директор»
+6 месяцев, чтобы достичь статуса «Рубиновый директор».
3. Важное дополнение и в том, что за более быстрое достижение статуса «Рубиновый директор» Члены Клуба получают дополнительное вознаграждения по 100 грн. за каждый «сэкономленный» месяц на пути к достижению статуса.
Обратите внимание: все существующие условия Amrita rEvolution Turbo© сохраняются, что удобно и выгодно для всех Членов Клуба. При этом уже с декабря 2012 года вступают в силу дополнения к маркетинг-плану. Эти дополнения позволят новым и существующим Членам Клуба, а также начинающим Лидерам облегчить сотрудничество с Компанией «Амрита», предоставляют возможность выбора собственного «сценария» роста и развития, что позволит быстрее продвигаться по «Лестнице достижений».
Сергей Кожаров анонсировал еще одну акцию для Членов Клуба, которая предполагает возможность использования дополнений к маркетинг-плану в течение льготного периода: для Директоров, чей Объем структуры меньше 700 баллов по результатам ноября 2012 года, а также для Серебряных директоров, Объем структуры которых меньше 1800 баллов по итогам ноября 2012 года.
Лидеры аплодисментами приветствовали сообщение, что озвученные дополнения к маркетинг-плану Amrita rEvolution Turbo© актуальны не только для новых Членов Клуба, но и для существующих. Эти привлекательные бизнес-возможности позволят не только привлечь новичков, но и активизировать деятельность Членов Клуба, которые давно с Компанией, но по каким-то причинам не включались в активную работу.
Присоединиться к компании Амрита:
Актуально! Договор Вступительный Амрита (бизнес класс)
listdirekt.jpg Файл jpg, 616.76 Kb
Листовка : Подробные условия акции «Команда Директоров»
Электронный бланк договора члена клуба амрита. Файл xls, 30 Kb
Вы заполняете и высылаете нам на э-майл nikamrita@3g.ua прописав в теме письма:
Договор на регистрацию. https://amrita.net.ua/files/E-DOGOVOR_(1).xls
Последние новости
-
-
Набір «Гіалурон комплекс» — знижка 30% на третій
Гіалурон комплекс з керамідами — краса, що починається зсередини
Це косметичний нутрицевтик від Amrita, який підтримує шкіру й волосся на рівні мікронутрієнтів. У формулі — гіалуронова кислота, коензим Q10, природний вітамін C з біофлавоноїдами та запатентовані фітокераміди CERAMOSIDES™ (Франція), ефективність активів яких підтверджена клінічними дослідженнями.
Комплекс допомагає підтримувати природний синтез колагену, насичує шкіру необхідними поживними компонентами, сприяє глибокому зволоженню та пружності, а також допомагає сповільнювати вікові зміни. Волоссю дає живлення зсередини: зміцнює фолікули, підтримує ріст, еластичність, блиск і об’єм. Доречний у програмах краси шкіри та волосся, а також для підтримки гнучкості зв’язок і комфорту суглобів.
Осінь і мігрень, поради допомога
Осінь 2025 і мігрень: як зменшити напади Осінь 2025. Температура падає, мігрень підскакує. Діємо
Осінь – час, коли різкі перепади температури часто провокують напади мігрені. Але є прості способи зменшити їх частоту та силу без додаткових таблеток.