Натуральные продукты для
здоровья Amrita Health
Натуральная косметика
Amrita Beauty
TOP 20
Лидеров продаж

Вспоминаем семинар «Новые стратегии успешного лидерства».Ирпень 2006г.

Акционное предложение с 03.07 по 15 июля 2020 года действует Спец предложение:

  • При стоимости заказа от 800 грн. бесплатная доставка в отделении Новой Почты. 
  • При заказе от 1 350 грн. Доставка  по адресу Бесплатно + Подарок!* Подробнее
  • В акции участвуют товары со скидкой и подарки. Подробнее
  • Нова почта- беспечный простiр доставки

 

…В коридоре шум, со всех сторон слышны обрывки фраз: «…деятельность Лидера… система образования... мотивация к обучению…».

Воздух наполнен, как буд-то бы знакомым ароматом: с одной стороны решительность, с другой - растерянность, где-то витает возмущение, а вот радость найденного решения, здесь и возбуждение, и примирительное созерцание. Каждая комната плотно закрыта дверью, которая, кажется, скоро не выдержит бурных обсуждений и накала эмоций.

Звуковой фон схож на мастерски сложенную гамму: вот слышен бархатистый баритон, потом настойчивый бас, не теряет свои права на выступление сопрано.

Приблизительно такая атмосфера царила целых два дня на Лидерском Семинаре, который был организован в г. Ирпень с 4 по 5 ноября 2006 г. руководством Компании «Амрита» с помощью бизнес тренеров консалтинговой Компании MDN Group – Дидковского Сергея Владимировича, Дитюка Павла Павловича и Красновской Татьяны для Серебряных, Золотых, Рубиновых Директоров и Лидеров Регионов.

«Осенний Лидерский Семинар 2006» глазами участников
Зайцева Татьяна Ивановна. Золотой Директор

Осенний лидерский семинар…
Киев встретил нас снегом, словно очистил все вокруг в ожидании гостей.Комфортабельный автобус отвез нас в г. Ирпень где в фойе гостинице нас радушно встречали Винники Татьяна Дмитриевна и Николай Андреевич.

Атмосфера особой энергетики была на семинаре. Съехались лидеры из разных регионов Украины, люди объединенные общими идеями, целями, стремлением и желаниями – быть здоровыми и финансово независимыми. Благодаря компании «Амрита» нам это уже удалось, спасибо!

Организаторы семинара очень гармонично соединили тренинг с отдыхом, с обменом опытом, объединили всех участников в единый «мозговой центр».

Совершенно не традиционный подход, нет никаких лекций, унылых лиц, ожидающих «когда это все закончится». Заряд и эмоции захлестывали, даже в перерывах продолжалось бурное обсуждение происходящего.

Каждый блок работы оценивала экспертная комиссия в составе:
Президент Компании Винник Татьяна Дмитриевна;
Генеральный директор Винник Андрей Николаевич;
Главный консультант по продукции Кожарова Галина Никитична.

Результатом двухдневной работы были разработанные проекты для решения задач дистрибьюторов разных уровней от консультанта до лидера региона.
Атмосфера домашнего уюта царила и на праздничном банкете.
Поздравление дистрибьюторов с новыми квалификациями Серебряный и Золотой Директор. Розыгрыш 4-х дополнительных путевок в Таиланд + от разработчиков и производителей Анкарцина, Микотона, Янтры и Мипро-Вита «щекотал нервы». Повезло не всем, а кому повезло, были безумно счастливы и радовались по детски, не скрывая и не сдерживая эмоций и мы вместе с ними…
Бурные овации, возгласы, смех.

Получив огромный заряд энергии от эгрегора единомышленников Компании «Амрита» и просто успешных людей, мы довольные, отдохнувшее разъехались в свои регионы, чтобы еще активнее и грамотнее развивать бизнес и вносить свою ленту в программу оздоровления наших сограждан.

Спасибо Всем!

Сырчин Генадий Александрович. Серебряный Директор

Ирпень – отличная школа, большое спасибо организаторам!

За 10 работы в сетевых компаниях – это первый тренинг с участием профессиональных психотехников.
Благодаря их помощи получил возможность посмотреть на себя как лидера как бы со стороны, оценить достоинства и недостатки своей работы со структурой, сравнить ее с работой партнеров по бизнесу.

Сейчас совершенно точно знаю, что и как делать в своей организации, чтобы увеличить объемы и на следующий тренинг приехать с командой Серебряных директоров.

Поездка очень хорошо организована, условия проживания и питания – замечательные. Ничто не отвлекло от главного, от работы.

Отличная идея – привлекать к планированию работы фирмы тех людей, которым эту работу предстоит выполнять на местах.

Пожелание – ПОЧАЩЕ! Представляется оптимальным – раз в квартал, за исключением периода летних отпусков.

И еще раз – спасибо организаторам!

Сулимов Виктор Владимирович.Рубиновый Директор

Мною через отдел заказов, в понедельник была получена просьба написать отзыв о мероприятии, которое прошло на прошлых выходных в Киеве, что и попытаюсь сделать.

Чтобы оценить то, что прошло, надо понять - что я ждал? В принципе, как-то все прошло неожиданно. Может в СЦ и обсуждалось это мероприятие и люди чего-то ожидали. Я поехал, потому что надо было ехать, чтобы в дальнейшем не объяснять людям, почему я не поехал. Поэтому мое присутствие было там скорее неожиданностью, чем системным ожиданием чего-то или от кого-то.

Но в силу моих жизненных установок и приобретаемых с каждым годом определенных понятий о жизни, я был готов к лекционной работе и жаждал получить интересное и новое, чтобы по приезду домой рассказать это людям. И в результате приобретенных знаний и каких-то ролевых игр, я что-то получу и, это, что-то буду раздавать людям.

Нормальный жизненный ход. Я плачу, Я трачу время, Я в результате этого получаю (что-то) и потом это передаю людям.

В нашей работе с разными людьми важно иметь разный материал знаний. Благодаря этому мы можем бесконечно долго оставаться им интересными, если у нас хватает ума постоянно эти знания приумножать и подстраивать их под стремительно меняющийся мир.

Я был настроен в любом случае на положительный результат. В любом случае я рассчитывал на общение с теми людьми, которых я уже знал, рассчитывал, что встречу новых и чему-то поучусь у тех, кто участвует в том же процессе. Что в конечном итоге и получилось.

1. Я открыл новых людей и многому у них поучился. Из всего этого следует, что если человек положительно настроен на процесс, в котором он участвует, достаточно, чтобы он остался доволен организованными ему условиями для общения с теми, кто участвует с ним в процессе. Это 1 что, я вынес.

2. Меня постоянно поражает новизна и нестандартность. С каждым новым мероприятием. Все больше новизны. Это тоже дает понятие, что также нужно делать и нам. Постоянно обновлять то новое, что так нравится нам, но так приелось нашим людям, Как говорится; «лучше ползти, как черепаха, вверх,чем падать, как камень вниз». Нестандартно в манере всех 2-х дней. Необычность в присутствии. Как на свадьбу - приехали и тамада гонит по сценарию. Или на экскурсию поехали и экскурсовод торопит, боится не успеть показать то интересное, что впереди, т.е. - новизна - это хорошо. Это 2-что я вынес.

3. И самое главное, что я вынес - это подвижка в мозгах. Слава богу, в том направлении, в котором я шел. Я, да и, наверное, многие (раз не ушли в 1 день) ко всему этому приходили и сами. Но приходить, равнозначно как и думать, не дает главного - действия. Мы начинаем думать, через какое-то время начинаем хорошо разбираться в проблеме, теме, вопросе. Но главное - нас это никуда не ведет. Действия нет. Мы обвиняем людей ,что они ничего не делают… А они и правильно не делают. Все то, что они в нашем понимании должны делать морально устарело, ценности поменялись. И чтобы их подвинуть для свершения чего-то, надо эти ценности знать и на них опираться. Я не могу конкретно сказать как, я сам еще до конца не знаю, но знаю твердо - надо искать.

Смотрите, за последние 5-10 лет движение людей к духовности и тяги в познании мира, ее ( духовности) не стало меньше. С каждым днем все больше приходит в жизнь материала людей (взрослеют, разочаровываются, опускаются по ЖИЗНИ и т.д.). Но формы работы все больше сглаживаются от агрессивного вначале до разумного сейчас. То есть люди меняют свое отношение к работе и вопросу в соответствии с тем, что сама жизнь меняет их. И вот отсюда может быть и растет проблема у некоторых - не хотят меняться с жизнью. И тогда жизнь меняет их.

Но уже отнимая при этом то, с чем и ради чего они пришли в этот мир. И начинает успешный человек нести невзгоды, и начинает сомневаться в правильности выбранного пути. И чем больше сомневается, тем меньше видит хорошего, положительного в том, чем занимается. И рождается страх, который окончательно уже разрушает человека. Все это знают, все, кто занимается сетевым - это психология для 1 ступени. Но как этот страх побороть и начать совершать новое, идти туда, не зная куда и главное зачем. Что не хватает? Вот тут нужен мастер. Это могут не многие в МЛМ - их называют Лидерами. И мне нужен мастер. Как ни странно, понимая как в песне – «Только смелым покоряются моря» все же самостоятельной смелости не хватает и едешь приобретать ее на стороне. То есть в этом плане и нужны такие подвижки сознания. Встречи с Лидерами, ГЕРОЯМИ ВРЕМЕНИ В КОТОРОМ ОНИ ЖИВУТ.

Подытоживая, начинаем понимать, кто мы, а из этого - кто нам нужен, т.е. нам нужен человек, который будет хотеть общения и при этом трезво оценивать и сравнивать свои ценности с другими, свой результат по жизни и результат других людей. И на основании этого понимать, что может быть это единственное и мешало ему получить то, что он хотел от жизни, т.е. он видит те качества, которых у него не было и он готов их приобрести, но у него не хватает уверенности, т.е. смелости, совершить это самому. Нужен кто-то, кто сможет помочь.

И вот для меня и был переворот в этом плане. Знали, понимали, делали, но не смело. После семинара я лично в этом плане приобрел уверенность, в правоте дела. Я бы больше сказал вот это. Да и другая неуверенность в правоте порождает порочный круг сомнений и поиска ответа как надо? Но правда в том, что если не пройти, а допустим обойти, то никогда не придешь к тому выводу, к которому пришли люди, пройдя этот путь. По-другому, делая учишься, как это делать лучше.

Полезна была для меня схема решения или улучшения любого процесса через оценивание его. Как делается, что плохо делается, и что можно и как улучшить. Это великая правда жизни. Понимать и видеть только то, что раньше познал, но как бы в другом цвете. Мы можем воспринимать то, что есть уже в нас, но часто не ведаем этого. И получается часто берет мастер и ведет человека по тайным тропам его души. Приводит и говорит-6ери! А человек ему - а что я с этим делать буду? То есть боится, не считает это своим или не видит пользы для себя. И даже если есть результат, все равно - плохо. Потому что мы не видим результата, который бы был, если бы человек сам взял и сделал. Подвижка в том «что надо искать и раскрывать, т.е. формировать людей, которые сами расскажут; как, что плохо, и как сделать лучше!

Очень много я взял от людей, которые были на семинаре: немного хитрости, это очень важное качество. Я начал улучшать свою жизнь, когда учился сначала быть хитрым, и только потом если удавалось – умным и немного мудрости. Мало было времени для общения с Дидковским и его людьми. Если бы их потрясти, можно было бы кое-что узнать полезного для себя и не только. Их кто-то же учил?

Подытоживая сказанное уточним:

1. Очень полезно в плане подвижки к новым формам работы. Моя 1 задача - сейчас подвинуть людей к тому, чтобы они стали думать. Что они могут сами полезного сделать для себя, а в итоге для нас всех. И начали это делать сами. Как? Не знаю, делаю и учусь.

2. Помнить: «Совершенен только БОГ». Значит, искать, что в хорошем плохого, и делать его еще лучше, и желательно чужими руками, т. е, искать Лидера и формировать его, дабы со своими глазами через наши увидел свой не предел. Что бюы он понял: то, что он создал не гора-холмик в начале его пути. Ему надо еще многому учиться и постигать тайну всех вещей. Но при этом понимать, что научиться напрямую правде нельзя. Можно, уча других, научиться самому видеть мир по-другому.

3. Семинар дал уверенность в уже сделанном, поднял веру на новую высоту.

Пожелание: подытоживать сделанное и делать такие семинары регулярно, но обязательно с анализом пройденных тем и как это люди поняли. А главное, спасибо…

Детальнее на сайте.
Написать отзыв

Вас могут заинтересовать

Антигельминт. Чудо смесь- для детей и взрослых
Скидка!!!

Антигельминт. Чудо смесь- для детей и взрослых

Производитель: Рослина Карпат 149,00грн. 132,61грн.
Количество:  
Антигельминт. Надежная защита от паразитов. Фитокомплекс «Антигельминт» рекомендован как для борьбы с глистной инвазии и протозойными инфекциями, так и для их профилактики. Он показал стопроцентную эффективность в комплексном устранении аскаридоза и энтеробиоза, в восьмидесяти случаях из...
Подробнее 
Витаминофит. Заменен на Фитомишки 60 капс.
Скидка!!!

Витаминофит. Заменен на Фитомишки 60 капс.

Производитель: Amrita 207,00грн. 184,23грн.
Количество:  
Для нормального роста и развития ребенка Укрепляет иммунитет, обладает антиоксидантной активностью: естественным образом защищает от негативного влияния окружающей среды. Выводит из организма токсические вещества. Способствует нормальному росту ребенка, гармоничному физическому и умствен- ному развитию....
Подробнее 
Микотон - тройная защита организма. Европейский стандарт- Мировое качество
Скидка!!!

Микотон - тройная защита организма. Европейский стандарт- Мировое качество

Производитель: Amrita 260,00грн. 231,00грн.
Количество:  
На протяжении 15 лет в клиниках России, Украины и за рубежом проходили испытания уникальной разработки Украинских ученых, препарата Микотон. Аналогов в мире нет. Производится в Украине на Немецко- Украинском предприятии. Мікотон : Потрійний захист Вашого організму: потужний і безпечний біосорбент, імунокоректор...
Подробнее 
Сливочный кофе 150 г., с коллагеном и витамином Е для Вашей красоты
Скидка!!!

Сливочный кофе 150 г., с коллагеном и витамином Е для Вашей красоты

Производитель: Amrita 242,00грн. 215,38грн.
Количество:  
Кофе, который бережет красоту! Оказывает антиоксидантный эффект, защищая клетки эпидермиса и структурные белки коллаген и эластин, – от разрушения свободными радикалами. В результате кожа разглаживается и подтягивается. Транспортирует кислород в крови. Улучшение кровоснабжения стимулирует питание...
Подробнее 
Фитор в таблетках. Иммуномодулятор. Антиоксидант. 12 таб
Скидка!!!

Фитор в таблетках. Иммуномодулятор. Антиоксидант. 12 таб

Производитель: Amrita 38,50грн. 34,27грн.
Количество:  
Многие знают о целительном влиянии дуба на наше самочувствие. Достаточно немного побыть рядом с могучим деревом, прикоснуться к нему – заряжаешься животворной энергией и уходят прочь недомогания. А если попадешь в дубовую рощу во время цветения дерева, или осенью, в пору увядания листвы –...
Подробнее 
Чистосорбин. Для очищения,  работы кишечника. 60 табл
Скидка!!!

Чистосорбин. Для очищения, работы кишечника. 60 табл

Производитель: Рослина Карпат 179,00грн. 159,31грн.
Количество:  
Для очищения, снятия воспаления и нормализации работы кишечника Эффективен при воспалительных процессах слизистой ЖКТ. Действует как мягкое слабительное. Создает благоприятные условия для жизнедеятельности нормальной микрофлоры кишечника. Обладает выраженным ранозаживляющим действием, поэтому можно...
Подробнее 

Код баннера

 

Последние отзывы

Набор "Амрита. Основной уход 40+". Омоложение кожи
26.06.2020
5 из 5 звезд!
Питательный крем для век amrita® 40+ очень нежный. За 2 недели применения ощутила легкость век, морщинки...
Набор "Амрита. Основной уход 40+". Омоложение кожи
26.06.2020
5 из 5 звезд!
Антонина Музыка Крем для век amrita® 40+ убирает возрастные «нависшие веки», отеки и темные круги под...
Набор "Амрита. Основной уход 40+". Омоложение кожи
26.06.2020
5 из 5 звезд!
Валентина Сергеевна Запорожье Крем для век amrita® 40+ использовала моя знакомая. Ранее у неё была аллергическая...
24.11.2018
автор: Ирина
5 из 5 звезд!
Чи можна приймати АНТИВІР під час вагітності?
09.11.2018
автор: Виктория
5 из 5 звезд!
Подскажите,что принимать от хронической молочницы(кандидоз)?
21.02.2018
автор: Светлана
5 из 5 звезд!
Скажите пожалуйста купила микотон и мипро-вит.У меня алергия на бытовую пыль,аутоиммунный тиреоидит,ВСД.Мышцы...