Книга: Ваш первый год работы в компании Амрита, читать, кто не смог скачать с интернет.

ВАШ  ПЕРВЫЙ ГОД  РАБОТЫ

В КОМПАНИИ «АМРИТА»

---

                                     « У кого нет цели,

                                      Тому не нужны возможности»

Данное методическое пособие основано на фактическом материале, электронной версии маркетинг плана Маркетинг- плана «Amrita rEvolution Turbo», вступающего в силу с 1 октября 2011 года и личном опыте работы в МЛМ . в течении 15 лет.

- Написано в оригинальной, доступной для понимания форме.

- В связи с тем, что маркетинг план «Amrita rEvolution Turbo», создан таким образом, что любой человек желающий освоить бизнес МЛМ, и, не имеющий навыков работы, смог без особых усилий выполнить необходимые условия квалификаций и выйти на достойную оплату своего труда.

-В новом маркетинг плане: «Amrita rEvolution Turbo», отсутствуют «подводные камни», условия получения квалификаций и бонусов, не видимые при первом знакомстве с маркетинг планом, что выгодно отличает новый Маркетинг-план «Amrita rEvolution Turbo», от других маркетинг планов других МЛМ компаний.

-Открою вам секрет, только через 3 месяца, и это в лучшем случае, имея квалификацию не менее 5 лет работы в МЛМ, вы сможете, понять и разобраться в истинном плане системы вознаграждений, других фирм работающих в МЛМ.

- Поэтому так важно начиная сотрудничество с фирмой «Амрита», с первого дня включится в работу.

В этом . Вам поможет данное пособие, задачей которого служит донести в полной и доступной форме, возможности и условия получения, и достижения квалификаций.

Я, благодарю, всех ДБ и лидеров компании «Амрита» вдохновивших меня на написание этой книги.

С уважением Бриллиантовый директор компании «Амрита» Сулимов Виктор Владимирович.

Я, буду признателен, за обратную связь, тех кто достигнет успеха за 3, 6, 12 месяцев используя данные рекомендации. Они будут обобщены и опубликованы в корпоративном журнале компании «Амрита», «Жизнь прекрасна».

В мире трудовых отношений, людей принято делить на специальности и профессии.

-Есть профессия, например: врач, учитель, юрист, металлург. И есть специальность, например: хирург, учитель математики, судья…

-Так и у нас: Мы работаем в системе прямых продаж, специальность наша: Сетевой маркетинг.

-И этой специальности учат высшие учебные заведения России и Украины и выдают дипломы государственного образца.

-Но, с другой стороны-то, чем мы занимаемся в рамках, государственных законов и актов, квалифицируется как частное предпринимательство, самозанятое лицо.

-Это когда человек сам, организует свое дело, рабочие место и свой труд. И вправе сам решать как, и по каким правилам и какими методами и способом он будет осуществлять свою деятельность.

-Но, вы понимаете, что без определенных правил, добиться и удерживать достигнутый успех и осуществлять социальную справедливость, регулирующую деятельность различных групп предпринимателей занятых в системе прямых продаж не возможно.

И фирма «Амрита», не исключение.

-В фирме есть:

-Этический кодекс члена клуба. Регулирующий деятельность ДБ, фирмы и клиентов.

- Маркетинг план-инструмент для роста вашего бизнеса.

-Фирма «Амрита», отпраздновав в 2011 году, свой 10 летний юбилей, предлагает Вам на новом своем 10 летнем пути развития революционный, новый, не имеющий аналогов как по оплате и доступных условий получения вознаграждений и бонусов, лучший инструмент для стремительного роста вашего бизнеса: Маркетинг-план«Amrita rEvolution Turbo».

           Что сначала, вам необходимо усвоить?

С момента подписания соглашения, вы становитесь членом клуба и работаете в соответствии с установленными правилами, описанными в маркетинг плане компании «Амрита».

- Обратитесь к тому человеку, который вам дал рекомендацию в клуб, он точно знает и заинтересован в вашем продвижении и повышении вашего статуса в клубе. Он вам поможет сделать первые правильные шаги в начале вашей деятельности.

Ваши первые шаги с момента подписания: «Регистрационного бланка члена Клуба».

- Подобрать и расписать программу и ознакомиться с продукцией, которую вам рекомендовали. Это может сделать ваш спонсор, дежурный консультант в СЦ компании (Региональном ПОК), вы можете подобрать продукцию сами, используя каталог.

Для получения рекомендации специалиста, заполнив специальную форму, переслать на фирму Главному научному консультанту Кожаровой Г.Н.

 Или, услышав положительный отзыв знакомых, о каком-то продукте. Вы решите его попробовать самому…

-Вы, не можете рассчитывать на успех. Если вы не станете потребителем продукции компании «Амрита».

-Если Вам не подошла продукция компании «Амрита»:

-У вас нет волос,

-Вы лишены зубов,

-Не пользуетесь косметикой,

-вам нечего стирать,

-Вы 100% здоровы, и профилактика Вам не нужна, т.к. вы ведете здоровый образ жизни: не курите и не пьете, живете в барокамере и не общаетесь с людьми…

-В этом случае, оставьте попытки добиться успеха в фирме «Амрита», это не для вас…

-У нас есть золотое правило.

Правило 1.

«Мы продаем, не продукт, а результат».

- Мы делимся собственными ощущениями от использования качественной, органической продукции и консультируем население по вопросам использования продукции фирмы «Амрита» и бизнес возможностей в рамках революционного Маркетинг - плана «Amrita rEvolution Turbo».

- Если вы читаете дальше. Значит первое условие успеха в МЛМ, вы прошли:

-Вам подошла продукция, вы научились работать с прайсом, каталогом и можете консультировать население по вопросам использования нашей полезной, эффективной и замечательной продукции.

Правило № 2

«Не спеши: Сначала продукт, потом маркетинг».

Как было сказано вначале, маркетинг- это свод определенных правил и можно сравнить (условно) с законом в мире людей. Рассмотрим пример-первый год ребенка: Не учим же мы его законам мира людей, сначала продукт: начинаем, ползать, ходить, затем говорить и лишь потом читаем…

 Так и у нас, сначала продукт – потом маркетинг.

-Какие навыки после потребления продукта вам надо усвоить?

Навык №1

Результаты. Где их брать?

-Прежде чем вы соберете результаты от использования, применения продукции, вам необходимо запомнить:

Правило № 3.

«Наша работа, это бизнес отношений и общений»

-Вы должны стать бесконфликтной личностью (все эти проблемы мира людей: конфликты, проблемы. Стихии - не для вас. Вы вступаете в клуб, где люди, решившие свои проблемы, помогают другим избавиться от них. Каким образом? Через очищение сознания. Любой наш продукт, будь то бад или косметика, чистит перовым делом сосуды и сначала мозг.

-И вы получаете эффект сродни того. Как человек уехал на курорт в Карпаты и через неделю замечает. Что кроме проблем, вещающих с телевизора и газет. Водки, пива и сплетен, есть еще и мир который прекрасен своей красотой. Шумит река, поют птицы, и на душе покой и думается о хорошем.

Девиз фирмы «Амрита»: «Жизнь прекрасна».

-Возьмите себе за правило созидать, а не конфликтовать с миром. Радуйтесь новому клиенту. Новому ДБ, директору.

-Научитесь любить людей и станьте бесконфликтной личностью. Научитесь строить и сохранять отношения. Учитесь и радуйтесь успеху своих клиентов и ДБ.

Собирайте результаты успеха:

а) Клиент……..(имя). Принимая…..(продукт). Через 3 месяца… избавился от….. Доволен продукцией.

б). Клиент …(имя) попробовав продукцию компании «Амрита», стал довольным клиентом, и решил вступить в клуб…

-Через 3 месяца построил структуру из 8 человек, проводит занятия…  закрыл квалификацию Серебряный Директор.

-Где брать результаты?

-Там, где вы живете есть или СЦ или, Региональный пункт обслуживания ДБ компании «Амрита», или в ближайшем населенном пункте.

- Возьмите за правило. Раз в неделю посещать мероприятия.

-Я, знаю людей, которые 3-4 раза в неделю посещают мероприятия, посвященные продукции фирмы «Амрита», и бизнес возможностям.

-Согласитесь, это лучше, чем пить пиво, смотреть ТВ. Или, обсуждать кого-то.

На, этих мероприятиях (успешные ДБ называют их школы), вы узнаете больше о продукции и о людях достигших результата от использования продукции или бизнеса.

Возьмите за правило записывать в тетрадь все, что узнаете нового о компании, продукции, бизнесе.

-Вам это поможет в будущем, когда вы сами будите проводить занятия.

Подытожим сказанное.

-И так, если вы читаете дальше, у вас появились новые важные качества:

Вы научились (продолжаете учиться), строить бизнес отношения, стали бесконфликтной личностью и Вы собрали результаты по использованию продукции и бизнесу.

-Вы пользуетесь продукцией и видите, что то. Что говорили на школах Амрита, правда.

-Вы, научились общаться с положительно настроенными на результат членами клуба «Амрита», и уже не боитесь идти в люди рассказывать о продукции и бизнес возможностях.

Приобретаем второй навык:

Навык общения.

-Запомните важную вещь: Нельзя никого ничему научить, можно только научиться».

                -У меня несколько образований, в том числе высшее, 15 лет в МЛМ и я учусь постоянно каждый день. Начинаю учить, а вернее делаю попытку учить других, и, открывая широко рот - слушаю людей и учусь сам…

В тот момент, когда вы соберете 3-4-5-10-20-30 человек и будите пытаться научить их достичь успеха, который достигли сами, вы будите учиться мастерству и станете в итоге лидером МЛМ, а пока приобретайте навыки, общаясь с людьми.

«Только повторяющиеся действия приводят к мастерству».

-Учитесь мастерству, шлифуя навыки: сегодня плохо, завтра лучше, через год отлично!

Ваша задача в ваш первый год работы приобретать навыки общения.

-Не сложно. Начинаем, со списка знакомых.

Открою секрет:

-Этот список никогда, не кончается.

-Почему знакомые?

-Просто потому. Что это легче, рассказать, то, что вам понравилось знакомым людям, чем искать тех, кто вас не знает и вопрос: будут ли они вас слушать вообще, со знакомыми все проще.

-Они вас знают, они вам простят отсутствие у вас должных навыков общения и к ним легче, чем к незнакомым людям обратится со 2-3 предложением (более 60% людей, принимают предложение со 2-3 раза) о продукте. Или, о сотрудничестве.

-И еще. Важное наблюдение: однажды правильно построенное общение с вашим списком знакомых даст вам новых клиентов, уже с его списка.

Итак: Составьте список знакомых, всех тех с кем учились в школе, ходили вместе в детский садик, жили рядом и т.д.

-Составьте список, включив в него всех, не решая за них надо им Амрита, или, нет.

-Позвонив и назначив встречу, вы, обсудив и вспомнив все связывающие вас и собеседника, плавно перейдете к настоящему и сможете рассказать о себе настоящем и том деле, которым вы занимаетесь.

- На первой встрече, увидев интерес собеседника, назначьте вторую встречу. На которую желательно пригласить спонсора.

-На второй встрече делаете презентацию продукции.

(Важно помнить - ваша задача увеличивать круг знакомых. Получив контакт, рекомендацию, вспомнив бывшую подругу, одноклассника и т.д. - назначаем первую встречу. Налаживаем контакт. На второй делаем презентацию продукции и бизнес возможностей. Не лекция, презентация 3-7 минут. Ваша задача наладить отношения и не на один год. И не столь важно - одни или со спонсором, вы будите на второй встрече. Ваша цель создать группу сочувствующих вам и тому делу, которым занимается фирма. Постепенно давая информацию о продукции и бизнес возможностях, создать структуру из потребителей (переводя их в клиентов на скидке:VIP клиентов, директоров) а со временем и ТОП лидеров. И кто Вас остановит на пути к вашей цели?)

-Помните, что вы всегда, если вашего знакомого, не заинтересует наша продукция, можете предложить ему наши возможности.

-Помните, что нельзя все рассказать человеку при 1, 2 да и 3-й встрече.

-Вам важно рассказать свою историю знакомства с продукцией и свои виденья наших бизнес возможностей.

как было, плохо и как хорошо стало).

Запомните: Если вы правильно построили общение. То в случае отказа, вы можете спросить и попросить                    ( знакомого), дать вам рекомендации к его знакомому.

-Помните, вначале, говорилось, что список знакомых никогда не кончается.

-Пример: « Я, вижу, Марья Ивановна, Вас не заинтересовало мое предложение…

-Но для меня очень важна эта работа…

-Скажите, кому из ваших знакомых, я могу это предложить?....

Наша продукция:Более 10 лет фирма «Амрита» сотрудничает на договорных условиях с 38 научно-производственными объединениями (НПО) разных стран (России, Украины, Белоруссии, Великобритании, США и др.).

В результате этого компания «Амрита» представляет сегодня: лучшие витаминно-минеральные комплексы, фитопрепараты, первую украинскую лечебную косметику, а также органическую продукцию и препараты, не имеющие аналогов на украинском рынке. 

 Вся наша продукция имеет натуральный состав, европейское качество и доступные цены. Ее разработчиками являются наши отечественные ученые. 

Все новинки тестированы во многих НИИ, имеют соответствующие ТУ и сертификаты анализов.

С помощью нашей продукции, можно попытаться защитить организм от болезней и тогда не придется вам вообще лечиться.

-Но как говорят: «Лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать».

И показываем каталог. Расказываем6 серии. Продукт…

      Не бойтесь отказов, считайте, ведь каждый новый клиент – это ваш кирпичик в будущий ваш собственный дом на берегу моря, автомобиль, кругосветное путешествие, семейный отдых на островах или ваше финансовое благополучие. Чем больше клиентов, тем ближе цель! Помните. Что было написано в начале: «У кого нет цели, тому не нужны возможности». Поставьте себе целью в первый год вашей работы в компании «Амрита» изучить возможности представленные фирмой Амрита (продукт, бизнес) и овладеть навыками и инструментами, описанными в этой книге.

Наши бизнес возможности:

Вступая в клуб «Амрита», вы сразу получаете возможность покупать продукцию на 30% дешевле от цены в каталоге   ( без 40% наценки).

- При этом ваш розничный доход будет составлять 40%.

Например: Приобретая продукцию. 1 раз в неделю на 250 грн, в конце месяца, ваш розничный доход составит 400 грн.

-Согласитесь 400 грн., в наше время роста цен и снижающихся предложений в дополнительном заработке, бизнес предложение в размере 400 грн., в месяц для людей актуальна.

-А, предложить клиенту на 50 грн. Продукции (пачка порошка и зубная паста), не так уж и сложно.

- Это действие необходимо совершить 1 раз в день. При пятидневной рабочей неделе и двух выходных: суббота, воскресенье.

-Это можно делать в коллективе по месту работы, в кругу знакомых. Это простые действия, но именно они дают, Вам возможность, оттачивая навыки, двигаться по нашей лестнице квалификаций, увеличивая свой квалификационный бонус до 65% от всей вашей структуры (ОС).

-Почему доход в 400грн., и почему закупка продукции на 250грн., в неделю? На 50 грн., в день?

-Сумма в 250грн., даст вам по итогам месяца 250 баллов и квалификацию Бизнес Директор.

 

- Почему  квалификация Бизнес Директор называется лидерской?

1. Клиент. Имеет 1 источник дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

2.VIP клиент – имеет 3 источника дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

3. Директор - имеет 4 источника дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

4. Бизнес Директор - имеет 5 источников дохода:

- 10% с активных директоров 1 уровня, 5 % с активных директоров 2 уровня, 5% с активных директоров 3. 4, 5. 6, и 7 уровней. Объемы Клиентов и Директоров - входят в оббьем активного директора. Работает компрессия- все не активные директора - подтягиваются на уровень выше, до активного директора. В сумме 40% от ОС – 7 уровней лидерского бонуса!

Вот почему эта квалификация Бизнес Директор - называется лидерская.

Важно! Запрещается «перескакивать» квалификации!

-Например: Вы не можете, выполнив условия за 3 месяца Рубинового Директора – получить квалификационный бонус 65% и бонус достижения 13 тысяч!

- В этом случае вы получите квалификацию Золотой директор, 3 тысячи бонус достижения, золотой значок и квалификационный бонус 55% от ОС.

В случае с квалификацией Бизнес Директор – Делается исключение!

-Вы можете «перескочить» квалификацию VIPклиент и Директор. Заработав за 1 месяц лидерскую квалификацию Бизнес Директор!

Д 0, Д 1, Д 2, Д 3 – количество активных директоров в разных ветках.

Подумайте, что вы выберите, накапливая квалификационный оббьем. терять %, квалификационный и лидерский бонус?

-Или может в первый месяц поработать, совершить закупку на 250 грн., в неделю, на 50грн., в день и по итогам месяца, заработать больше, не, распыляясь?

-Я, верю, вы дадите правильный ответ, а мы вам поможем!

Пример набора косметической продукции серии Шанталь.

(Продукция серии масмаркет, аналог Орифдейм, Эйвон , Мэрикей и подобным)

Базовый набор оздоровления – делая 3 предложения в месяц,

Вы по итогам месяца у вас 250 баллов. Ваш бонус = 725 грн.

Строим крупную и успешную организацию.

Вы получили квалификацию Бизнес Директор, и перед вами открыты двери, для получения квалификации серебряный директор и золотой директор.

-С этими квалификациями все просто и если вы стали Бизнес Директором, то не стать серебряным директором просто невозможно!

-Ведь, в тот момент, когда под вами появится Бизнес Директор, в любой ветке и в любом уровне, т.е. человек приглашенный вами станет бизнес директором, или приглашенный им, или любой из вашей структуры, при общем объеме 1 000 баллов- Вы получаете квалификацию Серебряный директор, Диплом и серебряный значок 999 пробы, бонус достижения 40 %.

Серебряный Директор - имеет 6 источников дохода:

- скидку 30%, покупает продукцию без 40% наценки.

- 40% бонус с VIPклиентов.

- 10% с активных директоров 1 уровня, 5 % с активных директоров 2 уровня, 5% с активных директоров 3. 4, 5. 6, и 7 уровней. Объемы Клиентов и Директоров - входят в оббьем активного директора. Работает компрессия- все не активные директора - подтягиваются на уровень выше, до активного директора. В сумме 40% от ОС – 7 уровней лидерского бонуса!

Но самое интересное, что на 5% увеличивается его бонус достижения, который он получает со своей структуры, при достижении объема 2 500 баллов! Не увеличение привлеченных людей, а объема! Это здорово!

-Дальше, при том же объеме, он получает не 40%- а 47% если появился 2 бизнес директор - в другой ветке.

-И наконец - Вы становитесь золотым директором, когда увеличиваете оббьем всей вашей структуры и она составляет 5 000 баллов.

Вы получаете бонус достижения 50% , диплом и золотой значок.

-Вы получаете бонус достижения 3 000 грн.

Именно с этой квалификации золотой директор, я вам советую начать работу по созданию успешной и быстроразвивающейся структуры.

Что такое крупная успешная организация»?

Возможные ответы: команда, системная работа, есть общая цель, не жадный лидер, лидер, заботящийся о людях и о своей структуре.

Если вы хотите построить крупную успешную организацию - вы сами должны обладать этими качествами:

-У вас должна быть команда, там, где вы живете, строите бизнес.

-По моим наблюдениям. И накладывая условия квалификаций нового маркетинг плана - это квалификация Золотой директор.

-У вас есть минимум 3 Серебряные ветки, вы делегируете свои полномочия: консультации, презентации и можете из 3-х одного( лидера) оставить в офисе вместо себя, когда вам надо будет поехать в регион провести презентацию.

До этого момента (пока вы не получили статус золотой директор) - вы работаете с рекомендациями ( по времени это 6 месяцев):

-Собираете телефоны - своих ДБ проживающие за пределами ( вашей золотой ветки) и по рекомендации Дб - звоните потенциальному ДБ, знакомитесь- рассказываете о продукции и бизнесе.

- И н