В мае объявлен Старт Программы «Серебряная премия 2013-2014»!

 C 1 мая действует Программа «Серебряная премия 2013-2014», которая продлится до 30 апреля 2014 года.

Данная программа направлена на:
• Поддержание роста и развития структур Членов Клуба от Директора до Золотого Директора.
• Формирование устойчивого дополнительного дохода и его увеличение (рост ежемесячных бонусов).
• Обеспечение комфортного достижения новых квалификаций: позволяет получить достойное вознаграждение в виде Премий на начальном этапе построения структуры.

Программа «Серебряная премия 2013-2014» включает в себя три премии суммарно 3000 грн.

1. Впервые мы предлагаем нашим Членам Клуба Премию 400 грн. для «Бизнес-Директоров».
Для того, чтобы ее получить, необходимо 6 месяцев подряд удерживать Активную квалификацию «Бизнес-Директор» с суммарным накопительным ОС=4000 и более баллов (за 6 месяцев).
Претендовать на получение Премии для «Бизнес-Директоров» могут Члены клуба, которые по итогу марта 2013:

• Не имели статуса (а именно: Клиенты, VIP-клиенты, Директора, «Бизнес-Директора»)
• и имели ОС менее 1000 баллов

Получить Премию могут как новые Члены Клуба, пришедшие в Компанию в период действия Программы, так и существующие.

2. Первая Серебряная премия = 800 грн.
Для того, чтобы ее получить необходимо 6 месяцев подряд удерживать Активную квалификацию «Серебряный Директор» с 40% Квал. бонусом и накопительным ОС=8000 и более баллов (за 6 месяцев).
Претендовать на получение «Первой Серебряной премии» могут Члены клуба, которые по итогу марта 2013:
• Не имели статуса (а именно: Клиенты, VIP-клиенты, Директора, «Бизнес-Директора»), которые будут достигать статуса Серебряный Директор в период действия Программы

Это могут быть, как существующие, так и новые Члены Клуба.

Обращаем Ваше внимание:
Те Члены Клуба, которые в период с 01.12.2011 по 31.03.2012 достигли статуса Серебряный Директор и не получали премий, имеют возможность получить Первую Серебряную премию = 800 грн.
Претендовать на получение «Первой Серебряной премии» могут такие Серебряные Директора, которые по итогу марта 2013 находились в статусе Серебряный Директор с ОС менее 1000 баллов.
Также те ЧК, которые по итогам апреля, мая или июня получат Первую премию 500 грн., имеют возможность дополучить еще 300 грн. при выполнении условий новой Первой премии.

3. Вторая Серебряная премия = 1800 грн.
Для того, чтобы ее получить необходимо 6 месяцев подряд удерживать Активную квалификацию «Серебряный Директор» с 45% Квал. бонусом и накопительным ОС=18000 и более баллов (за 6 месяцев).

Претендовать на получение «Второй Серебряной премии» могут Члены клуба, которые по состоянию на март 2013 года:
• Не имели статуса либо находились в статусе Серебряный Директор с ОС менее 3000 баллов

Обращаем Ваше внимание:
Для Членов Клуба, которые в марте 2013 не имели статуса либо находились в статусе Серебряный Директор с ОС от 3000 баллов и менее 4000 баллов (3000≤ОС<4000) предоставляется возможность получить Вторую Серебряную премию = 1800 грн.

Для этого необходимо 6 месяцев подряд удерживать Активную квалификацию «Серебряный Директор» с 47% Квал. бонусом и накопительный ОС=24000 и более баллов (за 6 месяцев).
Безусловно, некоторые Серебряные Директора (с ОС менее 4000 баллов) уже получали свои вторую и/или третью Премии (1000 и/или 500грн) в период с 01.09.2012 по 01.06.2013.

В случае выполнения условий такими Директорами для получения Второй Серебряной премии = 1800 грн. – она будет начислена с вычетом премий, полученных в период с 01.09.2012 по 01.06.2013.

Важным является, что при выполнении условий премии могут «накладываться» друг на друга, к примеру, можно получить одновременно «Премию для Бизнес-Директоров» и «Первую Серебряную премию».

Подробные условия Программы узнавайте в Центре обслуживания клиентов , Сервисном пункте или у своего Лидера региона. А также в ближайшее время будет выпущена листовка с описанием условий Программы.

Обращаем Ваше внимание, что выполняя условия Программы, развиваясь от Директора до Золотого Директора, вы получаете комфортное достижение новых квалификаций и достойное вознаграждение в виде Премий. А главное, развивая структуру, Вы увеличиваете свои ежемесячные бонусы.
Выполняя условия «сегодня», Вы обеспечиваете себе устойчивой дополнительный доход в будущем.

Зарабатывайте с «Амритой» уже сегодня!