Итоги Новогодней лидерской бизнес-мастерской Амрита 2015

 13-14 декабря 2014 года останутся ярким событием в жизни Компании «Амрита»: в эти дни состоялась Новогодняя лидерская бизнес-мастерская «Стань сильнее в кризисные времена» для Лидеров, ориентированных на развитие бизнеса и партнерства.
ТОП-100 Лидеров Компании в статусе от Серебряного Директора собрались в живописном уголке природы на окраине Киева – в оздоровительном комплексе «Червона Рута», расположенном на берегу реки Козин.

Гостей ожидала насыщенная программа:

•  Подведение итогов 2014 года: руководитель Отдела маркетинга Виталия Олейник представила значимые достижения Компании «Амрита» в сфере Инноваций и Развития – выпуск новых продуктов и Органайзера для работы по обновленному Маркетинг-плану ;
•  Цели Компании на 2015 год: Генеральный директор Андрей Винник поделился с участниками бизнес-мастерской амбициозными планами на будущее. Самое главное, что современные тенденции в жизни общества являются реальными возможностями для успешной реализации поставленных Компанией целей.
•  Выступление президента Академии развития лидерства Валерия Максимчука: харизматичный спикер приготовил для участников бизнес-мастерской увлекательную программу обучения по теме «Формула мотивации. Как находить вдохновляющие цели» . Уникальная формула была представлена в интерактивном формате, что является залогом ее эффективного закрепления в сознании Лидеров.
•  Командная работа по обучающим модулям «Стратегический план», «Совершенный процесс продаж» и «Выдающийся бизнесмен»: участники бизнес-мастерской имели возможность проанализировать свои навыки и знания, поставить цели на будущее и тщательно спланировать их достижение по системе 5Е. Как показывает практика, именно такой профессиональный подход позволяет Лидеру успешно развивать свой бизнес и строить правильную структуру.

Свежий воздух, повышенный комфорт и спа-процедуры стали приятным бонусом к напряженной двухдневной работе над собой.
По традиции, достижения Лидеров в уходящем году были вознаграждены «Программой признания» и «Парадом успеха». Генеральный директор Андрей Николаевич Винник и учредитель Компании «Амрита» Татьяна Дмитриевна Винник торжественно вручили почетные дипломы и значки бизнес-партнерам, которые достигли статусов Серебряный Директор, Золотой Директор, Рубиновый Директор и Бриллиантовый Директор. По результатам «Программы признания» Лидерам были вручены Сертификаты на туристическую поездку в Шри-Ланку и циклы обучающих мероприятий Компании.

Награждение Бриллиантового Директора -Татьяны Павловской из Нововолынска - стало кульминацией вечера. За время успешной работы Татьяна зарекомендовала себя как профессионал наивысшего уровня, чей пример и опыт является вдохновением для всех, кто ее окружает. Помимо нового статуса, эксклюзивного золотого украшения и двух Сертификатов на поездку в Шри-Ланку, Татьяна Павловская была награждена участием в легендарном тренинге титулованного бизнес-спикера и бизнес-тренера СНГ Радислава Гандапаса – «SELFMADEMAN: САМОМЕНЕДЖМЕНТ И САМОМОТИВАЦИЯ», - который состоится 2 апреля 2015 года.

Компания «Амрита» искренне поздравляет своих бизнес-партнеров с новыми статусами и результативной работой в рамках бизнес-мастерской. 2015 год обязательно станет для Лидеров и Компании годом новых покоренных вершин, неиссякаемой мотивации и реализованных целей – потому что регулярная работа привлекает в нашу жизни Удачу и Признание!

Татьяна Павловская, Бриллиантовый Директор, Нововолынск:
«Дорогі друзі, партнери, колеги. Майже тиждень минув від нашої зустрічі, а градус радісних і позитивних емоцій ще й досі зашкалює. На мій погляд, це була найсильніша Лідерська зустріч за чотири роки мого життя разом з Компанією «Амріта». Цей Семінар не подібний на решту інших попередніх. Так, це просто і цікаво слухати виступи успішних Лідерів, робити якісь свої паралелі, приміряти до себе… Так було на інших семінарах, але не цього разу. Цього разу треба було розібратись у собі, чесно поставити різні питання і чесно собі відповісти на одне із головних питань: «Чому я якби хочу змінити свій бізнес, побудувати велику, працюючу структуру, а особливих змін і результатів немає?» Чому? Треба найперше розібратись у собі - у своїх думках, своїх діях, у своєму відношенні до інших, для того, щоб знайти слабкі місця і покращити, вчасно внести зміни. Не шукати причин – хто винуватий, чому так відбувається. Ні, це неефективно. А всю енергію і весь свій потенціал направити у русло - ЯК я можу використати цю ситуацію і що я повинен зробити на даному етапі. Головне питання – з ким?. . Причини і виправдання знаходяться легко і швидко. Але це не шлях успіху, змін і досягнень. І успіх в мережевому маркетингу прямо пропорційний прикладеним зусиллям. Тут просто хотіти не достатньо, замало. Треба діяти і діяти постійно. Щоденно маленьким і впевненими кроками разом з Командою Лідерів рухатись в напрямку досягнення своїх цілей. Ставити свої цілі і досягати їх, а інакше цілі інших виберуть вас.
Ця Лідерська зустріч спонукала зупинитись, проаналізувати, внести потрібні зміни - і вперед до перемог, на вершину успіху».